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雷军打造小米 智慧和勤奋是不够的 你必须利用这一趋势

发布时间:2020-10-08 

雷军1969年出生在一个县教师家庭,从小就是一名校长。1987年18岁,考入武汉大学计算机系。当时他本来可以凭高考成绩考上清华北大,但是因为没有足够的勇气,他只敢退学,所以去了武汉大学。

他几乎获得了大学所有的奖学金,靠写软件赚了100万。同样,很多人不知道的是,毕业后,他去北京找了一份军工研究所的工作,努力过着安稳的金饭碗。

当时包括他在内的所有人都不会想到,不到10年,他会有上亿美元的资产,但到了40岁,他会选择重新开始。正是在武汉大学计算机系,他奠定了今天一切成就的基础。从金山到小米,计算机、编码、工程师是他职业生涯的基础。

值得一提的是,武汉大学是当时全国第一批实行学分制的高校。只要完成一定学分,就可以毕业。于是,雷军依靠自己的原创,只用了两年的学分就完成了自己的事业。此外,他和同学冯志红还互相帮助开发了著名的杀毒软件“免疫90”。甚至湖北省公安厅还特意请他去教防病毒技术课程。依靠免疫力90,他拿到了人生第一个100万。

雷军对于如何生活有很多想法。坦白说,这也是大家的运气。然而人是不同的,生活也是不同的。

那年他在武汉大学图书馆看了一本书《硅谷之火》。那天,他心里有一个信念:做一个伟大的公司,影响足够多的人。

研究期间,雷军背负着硅谷之火。他一方面到处带“个人事务”,一方面赚钱养家,另一方面提高编程水平,准备一个人离开。

为了找到更大的舞台,他一直出席展览,会见伟人。最后,在1991年的一次电脑展上,他遇到了人生中的第一个偶像和被称为“中国互联网第一”的香港金秋秋副主席伯乐。博君是他邀请的。22岁的雷军第二天辞掉体面的工作,跟着邱伯钧去了香港。

从此,他组建了一个由几十名法国高级工人组成的团队,花了200多万美元,用三年时间开发了“盘古”。结果他很惨的失败了,因为他不了解用户的需求,只炫耀自己的技术,被市场狠狠攻击。

这种攻击对于充满动力和信心的他来说尤其严重。他花了六个月才知道失败的关键。回到金山词霸后,他像战神一样行事,指导小软件的开发,比如金山词霸,金山皮影戏。而乐城开发的WPS97,成为金山圈下的大市场,第二年成为金山CEO,当时他才30岁。值得注意的是,雷军似乎有着长久的战略眼光。在微软进入中国、网易邮箱试运行、腾讯QQ在线、雅虎中国上台期间,他敏锐地意识到,只有互联网上的独立设备不行,他不得不深入网络。

另外,要想实现个人富裕,不能靠人,要靠投资。

于是,他以金山的名义举行了人生第一次投资,在中国最早的电子商务网站Joyo.com投资了50万美元。

几年后,Joyo.com在2003年被亚马逊以7500万美元收购。雷军获得了高达1亿元的投资回报。此时,大学毕业仅10年,他不仅实现了财富的自由,还在互联网领域取得了成功。特别是,他开始获得简历和信心。他还发现了投资和财富的高风险和高回报密码。追求卓越之后,他继续探索好的项目,投资,赚更多的钱。自2004年以来,他在拉卡拉投资了430万美元,2007年在加州大学尤氏分校投资了400万美元。他已成为中国大陆著名的天使投资人,并已在万度游戏、欢聚时代、凡客诚品等公司上市或收购。诚品的股票投资回报也很惊人。在UC Uniview被阿里收购后,他追回了超过340亿美元。

但盲目的高投入似乎不足以让“主动”的雷军受益,因此,2010年,在他40岁的时候,他以法国工程师的身份进入专业手机行业,成立了小米。

小米于2018年7月9日在香港Unity Business上市。其估值为543亿美元,位列全球500强企业。公司成立才8年。其创始人雷军再次进入大众视野,很多人开始追他。

之后相信很多人都熟悉投资手机的故事。我们只看效果:小米在2018年上市前已经完成五轮融资,与华为、OPPO、vivo一起成为全球最大的智能硬件平台。中国手机行业四大天王。诚然,2018年在香港上市的小米,已经不是最年轻的只从事手机业务的《财富》 500公司了。他以大量智能硬件为普遍偏向进行实验,以小米生态链为谋略全面部署智能家居生活。在这个领域,我们全方位出口供应链、资金、品牌、渠道支持,将小米产品逻辑从1复制到N,迅速拓展小米品牌产品线。可以说,这是未来智能家居生活中一份雄心勃勃的全球指南。他个人和小米(中国科技界前三独角兽)以2020亿人民币在2020年胡润百富榜排名第102位。

回顾雷军的历程,不难发现,这个互联网百万富翁,金山总裁,天使投资人,小米创始人,号称“14小时劳动模范”的他,开始了人生的每一步。仔细算了算,他们都不完美,有遗憾也有失败。然而,与他的成就相比,这些小小的失败并没有辜负他的伟大,但也令人兴奋。

就像他最初最简单的愿望一样,他的一系列选择就是从一开始就赚钱,娶妻生子,然后投身事业,赚大钱,养家糊口。几十年来,他一直保持稳定和专注。只有做这样的事,唯一的改变就是财富思想,也就是“穷人想改变”。效果是巨大的成功,值得我们深思和探索。

对于雷军,业内人士评价很高,评价颇具代表性。任在谈到华为内部员工考核制度的严格性时,这样评价雷军:你看看华为的标准,雷军不是一个合格的管理者,可能已经被淘汰或者无法晋升。但是,一步一步,他把小米公司和小米手机带到了今天,这个个体太幸福了。接收您的评论和转发。

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